ilyes-70
عدد المساهمات : 6
تاريخ التسجيل : 09/04/2014
 |  موضوع: مدير المدرسة الابتدائية  الإثنين أبريل 14, 2014 2:25 am | |
| مدير المدرسة الابتدائية لقد أولت المنظومة التربوية عناية خاصة بمديري المدارس الابتدائية وهي ما فتئت تعمل على تبوئة هذا الإطار المكانة اللائقة به حتى يلعب دوره الفعال في تنشيط الحياة المدرسية فالمدير
*هو معلم اكتسب خبرة ميدانية تسمح له بان يكون قدوة لزملائه المعلمين في المؤسسة , يعرف المهنة ويتحكم في البرامج والطرق والوسائل المقررة ....
* وهو مستشار يقدم دروسه التطبيقية ويسدي بنصائحه التربوية الثمينة ويعرض معارفه البيداغوجية لينتفع بها المدرسون ...
*وهو مفتش يزور المعلمين في أقسامهم ليطلع على أعمالهم ويطلعهم على حقوقهم وواجباتهم و ينكب باهتمام على مشاغلهم المهنية ليرفعها بإ خلاص وأمانة إلى إطارها القانوني.
*و هو المسؤول الذي تتلخص بين يديه حرمة المدرسة وقيم المجتمع الجزائري , في دوره التربوي أصلا وعمله الإداري فرعا , تمكن عظمة رسالته في تنشئة جيل من المعلمين القادرين على تحمل مسؤوليا تهم كاملة لخدمة الأمة والحفاظ على مقوماتها التاريخية الخالدة.
*وهو فوق كل هذا إنسان مثقف ، مثالي في سلوكه ومظهره ، تزخر روحه بأسمى عبارات الوفاء ’ فهو يعمل دوما على تدعيم أواصر المحبة بين العاملين في المدرسة ويضفي عليهم جوا من العدالة والإخاء حتى يشعرهم بقداسة المهمة النبيلة التي اجتمعوا من أجلها وليكونوا قدوة لخير معلم (محمد عليه الصلاة والسلام) ( في قوله {إنما بعثت معلما) هذا هو مدير المدرسة الابتدائية.
المدير شخصية متميزة : إن مدير المدرسة الابتدائية بصفته المسؤول المباشر الذي يتعامل يوميا مع المعلمين مطالب بأن يكون مثاليا في هندامه وسلوكه و ثقافته فهو لا يسمح لنفسه بما يرفضه من الآخرين , ولكي يطبع كل أعماله بالمصداقية المطلوبة عليه أن يعتني بمظهره ويجتهد في ذلك أما فبما يتعلق بسلوكه داخل المدرسة أو خارجها فلا بد أ، يكون مطبوعا بالجدية و الاتزان لان المجتمع يحكم عليه بقساوة أكثر من الآخرين نظرا للمسؤولية المنوطة به ، ولتحمله عبء تربية الأجيال وقيادة المعلمين في مسعاهم النبيل , و حتى يظل إشعاعه
مستمرا عليه أن يثري معلوماته بانتظام ولا سيما في ما أتصل بالبرامج المقررة وغيرها مما له صلة مباشرة بمهنته وهو بكل ذلك يتبوأ المكانة التي تليق بمقامه فيبقى دوما معلما وقائدا و قدوة
مهام المدير :
1/-الإطلاع على البرامج : من واجب المدير أن يكون مطلعا على جميع البرامج الدراسية والمواد المدرسة ومواقيتها ووسائلها حتى يتمكن من مراقبة نشاط زملائه المعلمين وتقديم عملهم ويمكنه أنت يطلع على هاته الأمور بطريقتين :
أ - الطريقة الأفقية : و هي الإطلاع على برامج كل المواد المقررة في نفس المستوى
ب- الطريقة العمودية : وبها يطلع المدير على برنامج التربية الرياضية مثلا في الطورين الأول والثاني وكذا بالنسبة لجميع المواد الأخرى .
إن هاته المعرفة تمكن المدير من التحكم في زمام المناقشات أثناء جلسات الفريق التربوي وغيرها ، و تسمح له بطرح مقترحات إيجابية وليس في صالحه أن يتفطن المعلمون إلى ثغرات في هذا المضمار.
الإطلاع على المواقيت : خصصت التعليمات الوزارية حجما من التوقيت خاصا بكل مادة وفي كل مستوى لا يجوز تغييره ، وعلى المدير أن يفرض هاته التعليمات التي بنيت على دراسة مستفيضة تدخلت فيها عدة معطيات عملية دقيقة
استعمال الزمن : على المدير الالتزام بالتوجيهات والمناشير الوزارية - احترام حجم التوقيت المخصص لكل مادة - توزيع المواد على جميع أيام الأسبوع صباحا ومساء
التنظيم التربوي : هو مخطط يظهر فيه توزيع أفواج التلاميذ على المعلمين والحجرات وهو يختلف باختلاف النظام الذي تتبعه المدرسة
معلقات المدير:
1/- التنظيم التربوي : وهو وثيقة تتضمن تصميما خاصا يظهر فيه عدد الحجرات وتوزيع الأفواج والمعلمين والمواقيت طيلة أيام الأسبوع ( مصادقة من طرف المفتش)
2/- هرم الأعمار.
3/-إحصاء شامل: جدول يتضمن تصنيف التلاميذ و مجموعهم ( ذكور +إناث+المجموع)
4/-القانون الداخلي للمدرسة.
5/-جدول الأمراض المعدية .
6/-جدول الحراسة.
7/-المناشير الهامة.
8/-جدول الندوات التربوية والأيام الدراسية.
******سجلات المدير *******
1/-سجل القيد العام : وهو جزءان
أ-قسم خاص بالتلاميذ.
ب- قسم خاص بالمعلمين.
2/- سجل قوائم التلاميذ.
3/-سجل محاضر جلسات المعلمين.
4/-سجلات المطعم المدرسي.
5/-سجل الأثاث المدرسي.
6/-سجل زيارة المعلمين.
7/-سجل الصحة المدرسية.
8/-سجل المكتبة المدرسية.
9/-سجل حياة المدرسة .
10/-سجل الجمعية الثقافية.
11/-سجل جمعية أولياء التلاميذ.
12/-سجل مداولات مجلس المعلمين.
13/-سجل إحصاء و توزيع الكتاب المدرسي.
14/-سجل المستندات التربوية وتوزيعها .
15/-سجل البريد الوارد.
16/- سجل البريد الصادر.
*** والله ولي التوفيق إن شاء الله ***
| |
|
